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惠州百度早知道——百度技术大咖眼里的职场世界:自我成长,也助人成长。

 

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  1. 2010年于哈尔滨工业大学获得博士学位并加入百度,成为百度博士后工作站首位博士后研究员。

  2. 研究方向包括知识挖掘及智能交互等,曾研发百度知识图谱产品“百度知心”,并曾担任“小度机器人”的技术负责人。

  3. 曾发表学术论文30余篇,包括人工智能领域顶级国际会议IJCAI、自然语言处理领域顶级国际会议ACL、COLING等。

  4. 申请并已公开的技术专利60余项,含国际专利10余项。

  5. 目前担任ACL(国际计算语言学学会,Associationfor Computational Linguistics)秘书长、中国计算机学会理事、中国中文信息学会理事、中国电子学会青年科学家俱乐部会员。

……

  翻开世奇同学的百度百科介绍,每一行“简历”都闪着金光。

  今天的校友故事系列,我们就邀请到了这位超厉害的百度同学,来看看他从校园到职场的一路蜕变吧。

「偶遇」哈工大

「选择去哈工大其实挺偶然的,如果没有看到那张海报,我可能会选择别的学校。」

  高中生世奇和哈工大的缘分,开启自学校张贴的一张哈工大招生宣传广告。偶然路过看到后,他对这所大学一下子产生了很深刻的印象。

「一方面看到了哈工大特别好的硬件条件和设施,是大家理想中大学的样子,另一方面更重要的是看到了哈工大非常出众的科研水平,给我的感觉就是:这样的学校,能够培养出非常有成就的科学家和非常优秀的国家栋梁。」

  一面之缘,变成了世奇与哈工大的长久缘分。

      2000年考入哈工大计算机专业,2004年保送硕博连读,2009年博士毕业。直到现在,世奇还会和同样毕业于哈工大的妻子一起,时不时返回母校看一看。

  世奇心里和母校有关的回忆是「特别特别多的」

  在实验室里做研究,和辩论队的队友一起训练、讨论,和同学们一起读书学习,独自在通透的图书馆里写论文……对他来说,每一个场景都是特别值得追忆的时光。

「我们学校的图书馆是得过鲁班奖的建筑,建筑中间是通透的,周围是一圈一圈类似围廊的构造。我那个时候就很爱去图书馆站着写论文,因为觉得那个环境特别安宁,时不时还可以在周围走一走。」世奇回忆说,「好像我所有发表过的论文都是在那里写的。」

  稳健、扎实的学风,是世奇从学校汲取到的最重要的养分之一。哈工大地处相对偏远,并非北京、上海这样的文化大城市,但整个学校的学生和老师却始终保持着严谨、扎实的态度,也特别进取,师生们为了学术研究和学术项目,与全国各地乃至世界各地保持着紧密的沟通和合作。世奇就曾听一个哈尔滨的朋友打趣说,「每一班哈尔滨飞北京的飞机上,都会有一个你们哈工大的人。」

  校园招聘宣讲、学术交流、游客……即使毕业数年,世奇还是喜欢借着各种各样的身份和机会,回校看一看。「身份不一样,感受却是一样的。看着熟悉的校园和同学们青春洋溢的面庞都觉得很可亲,感觉一夜梦回到了熟悉的一幕里,心情既有感动,又有怀念。」

毕业即百度

      2010年,博士毕业的世奇,从哈尔滨来到北京,正式从一名哈工大同学变成了一名百度同学。

  加入百度的理由很简单,「因为觉得在百度可以把我学到的知识更好地应用于产品,产生更大的价值。」世奇所研究的方向与信息处理、搜索、自然语言都相关,与百度搜索引擎特别匹配,也就把人生的下一站选在了这里。

  在百度将近十年的工作时间里,从最开始的语义理解、到知识图谱、到智能对话、再到信息流推荐搜索……世奇说自己「做了很多有意思的事儿」。而他口中这些有意思的事儿,恰恰都是当时最前沿的技术方向,直到今天也在百度的产品中发挥着巨大的作用。

  在这位资深技术大神眼里,做技术的意义来自于「技术对别人的影响」。想到每天都会有数以亿计的用户在使用自己的产品,他就会体会到一种深深的成就感。这种成就感同时也会转化为一种责任感,「你把这一亿多用户带到哪里去,是引人向上还是单纯的消磨时间?我们要想各种办法去让我们的产品能够助人成长,这种时候你会觉得责任感也很强。」

  百度也让他找到了脾气相投的技术氛围。「就是简单可依赖,大家对客观事实的追求、对前沿技术的追求和对产品体验的追求,都是很严谨和纯粹的。」

  这样的氛围在世奇眼里,跟大学时代在哈工大体验到的朴实、真切的环境是相通的。「大家追求的东西很真,与人交往的过程也很真,也都很有进取的态度。不管在哈工大还是在百度,遇到的都是在技术上很较真、很钻研的人,都很可爱。」

  作为深耕技术十数年的超级技术人,被问及「技术人的特质」时,世奇给了我们两个答案:

  首先,保持对技术的热情和敏感。如果对技术没有热情,或者对新的东西没有感觉,从开始就是不对的。

  其次,要保有对产品和实际应用的感觉。只会“纸上谈兵“的人在百度绝不是最好的人才,真正好的技术人都是对产品体验上很有追求的,他们一方面会去想怎么做能尽可能满足用户,同时也会想如何通过技术去做更好的创新、产出更多不一样的产品。

  对于选择「技术」这条路的同学,世奇的建议是:抓住年轻时精力旺盛、学习能力也强的宝贵时光,好好充实自己,把知识学牢固。无论是投身学术研究也好、产业也好、创业也好,都活出自己精彩的人生。

一路「导师」护航

  跟最初偶然看到招生海报相似,世奇与哈工大的缘分,好像冥冥之中总有注定。

  拿导师来说,不仅在校时深受老师教导,步入职场之后,遇到的导师居然也都是哈工大的校友。「感觉到现在都没有脱离哈工大的培养。」世奇笑说。


  而每一位不同时期遇到的导师,也都让他体会到了不同的人格魅力。

  读博时的导师是原哈工大党委书记,李生教授。在李老师的身上,世奇看到了老一辈学者的大家风范。一个印象很深的事是李老师曾获得ACL终身成就奖,外语学习方向为俄语的他,坚持用英文进行了1个小时的获奖感言发表,而不是选择更简单地配英文翻译,为此也提前练习了很久。在平时的学术指导中,李老师的人格魅力也给世奇产生了很大的影响。「每次和他交流都有一种豁然开朗的感觉,真的是一位德高望重的老前辈充满着人生智慧的指点,而不仅仅是哪个具体问题告诉你怎么做。」

  另一位在校时的导师刘挺教授,则是在学术和产业结合的方面给了世奇很多输入。「他不光看学术界的事情,同时对产业界的事情也很了解,有很好的洞察和deep-insight。」也是受这位老师的影响,在校时的世奇就奠定了一个想法:学到的东西一定要在实际应用中落地,才会有成就感。

  开始接触职场之后,世奇遇到的导师们,即是行业大咖,也是哈工大校友。

  微软实习期间的导师周明博士,正是李生教授的开门弟子。而和现任百度首席技术官王海峰老师的「师生」缘分,则是在世奇还在校时就结下了。

  还在学校读书的时候,世奇就和王老师一起合作过一篇论文。「当时我在哈尔滨,王老师在北京,都是通过电话沟通。」世奇回忆说。尽管无法方便地进行面对面沟通,海峰老师的辅导却是细致入微的,从指出一些细节问题,到建议做什么样的实验去验证,都会一一指点。这篇精心打磨的论文,最终也成为了当年ACL的best paper候选。

  两个人的缘分并没有止于“电话通话”。2008年,他们终于在北京彼此见到了真人,见面当天中午直接去吃了一顿涮羊肉。再往后,就是共同在百度深耕技术的日子了。

「真正进到百度以后,也是王老师给了我很多大处小处、方方面面的指导,不管是工作上还是学问上都有。」

谈到王老师的辅导风格,世奇答的不假思索:「既精细又包容」。在他眼里,王老师的风格是注重细节,不会因为很忙就把事情大面上过去即可,同时也会有很包容和宽容的一面。「发现小的地方做的不够好,不会苛责你,而是会给你时间让你去想、去改正,给你一个想清楚之后再回到对的方向上的时间,必要的时候给你提供帮助。」

「工作就是给你钱让你成长的地方。」

  从校园到职场,一路受到诸多导师帮助的世奇,也早已升级成了别人眼里的导师和大前辈。

  回顾从学生切换为职场人的转型时期,他给出的最重要建议就是「首先要找到对你的成长有帮助的平台」

  在他眼里,从校园走进职场,不过是换一个平台,接受进一步的教育。跟学校教育唯一不同,是从这里开始,你接受的「教育」不再仅仅是理论知识,而是要结合实际应用,获得的成长对你的一生都是很重要的。很多人刚刚步入职场时一般是25岁,这是人生的黄金期,青春年少,精力旺盛。这个时期,每一天都很宝贵,要抓住每一天的学习机会,从工作中得到成长和经验。

      「工作的过程就是自我学习和锻炼的过程,我已经工作这么久了,仍然会觉得工作就是给你钱让你成长的地方。」世奇认为的工作价值,不仅在于在工作中创造价值,也在于通过工作获得别人拿不走的能力和经验。「所以,哪个地方能够给你带来更快的成长,或者更给你带来你最需要的成长,那就选择这样地方吧。」

  最后,如果你选择的最好成长地方是互联网行业,我们还有一条来自世奇的建议可以分享:「具备创业者心态的人,在关键时刻能够力挽狂澜的人,会是公司最重要也最需要的人才。」

  在他看来,互联网行业进入所谓的下半场之后,粗犷型发展的时代可能已经过去,用户的需求会越来越精细,遇到的挑战也会越来越多。在这样的情况下,互联网行业需要的人才应该具有创业的心态和意识,在挑战下有更强的斗志和能量。

「在挑战中能够发现机遇,在变革中能够抓住机会,这不仅是现在,也是未来互联网最稀缺的人才。」